对于在韩国打工的海外华人和留学生而言，一份合法、合规的劳务合同不仅保障了合法权益，也为后续办理签证、保险等事务提供了基础依据。然而，在实际签署过程中，很多人常因语言不通、法律不熟或使用非正规平台而“踩坑”。我们特别为您整理了这篇避坑指南，并推荐通过 AbroadSign 这一专业海外电子签约平台，来完成合同签署，真正做到安全又省心。
✅ 合同必备条款别漏写
在我们提供的《韩国劳务合同》中，以下关键条款不可或缺，务必核实是否填写完整：
- 工作时间与休息：韩国法律规定标准工时为每日8小时、每周44小时，超过部分需额外支付加班费。
- 薪资发放方式：建议写明银行转账方式，并注明发薪日，避免拖欠或争议。
- 保险福利：健康保险、工伤保险是雇主必须提供的，缺一不可。
- 合同终止条件：应明确提前解约、违约责任等条款，避免单方面解约造成损失。
- 争议解决机制：建议写明“可向韩国劳动局或法院提起诉讼”，提升合同法律效力。
⚠️ 常见签约陷阱
- “黑工”合同：一些中介或雇主提供的“口头协议”或不完整纸质合同无效，极易产生纠纷。
- 语言模糊陷阱：若合同内容含糊或为韩语版本，建议提供中韩双语对照版，并使用平台翻译审查功能。
- 伪造签名风险：传统纸质合同容易被篡改，而AbroadSign提供防篡改数字签名、签署记录可追溯。
🔐 为什么选择 AbroadSign海外签平台？
AbroadSign 是一个为海外华人和留学生量身定制的电子签约平台，特别适配各国法律要求，主要优势包括：
- 🌐 支持多语言、多国法律合规签署
- ✍️ 所有签名过程加密存档，支持法律追溯
- 📲 手机+邮箱验证，确保身份唯一性
- ⏱️ 在线签署，无需打印邮寄，快速高效
🎯 小贴士：
- 在签约前，务必让对方提供雇主身份、营业执照复印件。
- 若使用AbroadSign签署，请务必保存电子合同副本和平台签署日志。
- 遇到不合理条款，请立即咨询专业法律人士，或联系AbroadSign提供的签约顾问协助解读。
