在日本打工或就业，无论是便利店兼职、语言学校助教，还是正规公司雇佣，签署一份合法的《労働契約書》是保障自身权益的第一步。
但现实中，很多留学生和华人由于语言不通、法律知识缺乏，常常在签约时吃亏、被剥削、甚至留下不良记录。
今天这篇文章将告诉你：
- 日本劳务合同的关键条款有哪些？
- 签约过程中有哪些“坑”要避？
- 如何使用 AbroadSign 跨境完成电子签署？
✍️ 标准《労働契約書》内容包含：
- 契約当事者
明确谁是“甲方”（雇主）和“乙方”（雇员），包括姓名与印章签名。 - 業務内容・勤務地
写清楚工作职责和地点。例如，兼职的便利店、餐厅地址必须明确。 - 契約期間
一般为三个月、六个月，或无固定期限。一定要明确起止时间。 - 勤務時間・休日
包括每天上班时间、每周工作天数、休息时间等。日本法律规定每周最多工作40小时。 - 賃金支給
包括工资金额、是“时薪”还是“月薪”、支付时间与方式（如银行振込），还应明确是否含税。 - 休暇
法定年假、病假、特殊假期（如婚丧假）等，应按《労働基準法》规定执行。 - 契約解除（退職）
包括提前通知期限、是否有试用期、违法解除合同的条款等。 - 機密保持
避免员工泄露企业商业机密，这在正规公司中尤为重要。 - 準拠法
明确适用《日本法》。 - 署名與押印
双方签字或盖章，有效日期清晰，具有法律效力。
⚠️ 签约“避坑”重点提醒
- 不要签“空白合同”！合同中未填完整就签名，风险极高。
- 明确工资是“税前”还是“税后”。别被“表面时薪”欺骗。
- 试用期必须写清楚，试用期内权益也应受保障。
- 加班是否付费？在合同中必须注明！
💡 如何使用 AbroadSign海外签 安全签署日本劳务合同？
作为为海外华人与留学生打造的电子签约平台，AbroadSign 提供：
- 📄 中日双语合同模板，合规、清晰、可定制。
- 📲 支持远程签署：无论身在国内还是日本，都可在线完成。
- 🔒 高安全标准：合同内容银行级加密，防篡改。
- 📁 签署记录可下载：可用于学校报备、移民手续等。
✅ 总结
在日本工作前签一份规范的《労働契約書》，是对自己的负责。不论你是留学生、打工族，还是用人单位，通过 AbroadSign 平台在线签署，可确保安全合法、跨境有效！
