作为欧洲热门就业目的地之一，西班牙吸引了大量海外华人与留学生前往务工或实习。合法合规的劳务合同不仅是工作权益的基本保障，更是后续办理居留、税务、维权的重要依据。本文将以《西班牙劳务合同模板》为例，提醒您签署时要特别注意的陷阱与细节，并推荐使用 AbroadSign 平台完成电子签约，远程无忧。
✅ 合同中不可忽视的关键点
- 雇主身份核实：需确保合同中列明CIF/NIF（公司注册编号），可通过西班牙税务局网站核查是否合法。
- 岗位职责及地址明确：职位不清、工作地点模糊，极易导致临时被调岗或无法维权。
- 工资结构要清楚：
- 基本工资 vs 津贴应拆分写明；
- 明确支付时间、支付方式（银行转账）；
- 加班是否按《西班牙劳工法》标准支付。
- 社保缴纳义务：合同中应写明雇主依法为您缴纳 Seg. Social，避免后续发生医疗、工伤、养老缺失问题。
- 住宿与交通补贴说明：无住宿安排时，建议写明补贴金额与发放方式。
- 争议条款：必须包含“争议可提交至西班牙劳动仲裁机构或法院处理”，否则维权成本大增。
⚠️ 常见签约风险预警
- “实习名义做全职”：有的雇主以“实习”掩盖长期正式工作，规避社保缴纳。
- “纸面合同伪造”：一些中介会伪造签字页或涂改合同条款，签名不具备真实性。
- “非正规平台签署”：通过邮件、扫描件签署的合同缺乏法律保障，一旦出现争议难以证明有效性。
🔐 使用 AbroadSign海外签 平台签署的优势
AbroadSign 是面向全球华人和留学生的跨境电子合同平台，已支持西班牙、德国、英国、新加坡、澳洲等国家的本地法律标准合同签署。
- ✅ 符合西班牙电子签署法律（eIDAS）规范；
- ✍️ 提供中文+西文合同模板，便于理解；
- 📲 使用护照+手机号实名认证签署，避免冒签；
- 🧾 合同存证加密可溯源，具备完整法律效力；
- 🌍 可在海外任意地点完成签署，节省邮寄或现场对签成本。
📌 温馨提示：
- 签署前可通过AbroadSign平台请求合同自动翻译及法律术语解释服务；
- 务必保存签署记录、签署验证码、下载合同副本；
- 若发生拖欠工资或合同纠纷，可提交AbroadSign合同存证报告，配合劳动仲裁。
