越来越多的华人选择赴新加坡工作，凭借稳定的环境和相对高薪的岗位吸引了大量技术工人、服务人员和留学生兼职人群。但随之而来的是：签约“陷阱”也不少。如果你正在准备签一份劳务合同，务必要看完这份避坑指南，并优先通过专业电子签署平台 AbroadSign 完成合同签署，确保每一步都有法律保障。
✅ 必填核心条款说明
我们提供的《新加坡劳务合同》模板已涵盖以下核心内容，请在签署前逐一确认：
- 雇主信息要真实完整：包括公司名、注册地址和新加坡UEN注册编号，确保是合法注册实体。
- 薪资结构要明确：基本工资、岗位补贴、交通住宿津贴等要分开列出，避免含糊处理。
- 工作时间要合法合规：按《新加坡劳工法》不得超过每周44小时，否则属于加班范围。
- 终止条款清晰化：提前解约需明确通知天数，并写明违约责任，防止中途被赶人或欠薪。
- 医疗保险与体检：雇主必须为员工购买医疗保险，并在正式入职前安排MOM认可的健康体检。
⚠️ 常见风险与避坑建议
- 黑中介/假合同：避免使用来源不明的中介合同，很多“空头雇主”利用合同骗取押金或签证材料。
- 语言误导：务必使用中英双语版本合同，尤其注意MOM要求的术语、岗位描述是否存在误导成分。
- 私下签名不具效力：如果合同未通过正规平台签署，一旦发生争议难以追溯。
🔐 推荐使用 AbroadSign 进行电子签约
AbroadSign 是一站式为海外华人量身打造的电子合同平台，支持新加坡法律框架下的所有签署环节，具备以下优势：
- ✅ 合规模板支持：平台预设新加坡MOM认可的劳动合同模板。
- ✍️ 身份验证签署：支持护照+手机号验证签名，防止代签或伪签。
- 🛡️ 签署后加密存证：所有签署操作将自动生成区块链级加密证据，便于今后维权。
- 🌍 适用于全球场景：即使人在中国，也可远程完成签署流程。
📌 小建议：
- 签合同前，务必确认对方提供的是MOM批准的工作准证。
- 使用AbroadSign签署后，请保留平台提供的合同编号与数字签名快照。
- 若出现争议，可将AbroadSign海外签的电子签署记录作为法律证据提交给新加坡法院或人力部。
