임시/단기 근로계약서
계약번호: _________________________
체결장소: ______________________
체결일자: ____년__월__일
제1조 계약 당사자
갑 (사용자)
상호명 / 법인명: ___________________________
통일사회신용코드 / 사업자등록번호: _______________________
등록주소: _________________________________
담당자 및 연락처: _________________________________
을 (임시/단기 근로자)
성명: ___________________________
주민등록번호 / 여권번호: _______________________
주소: _________________________________
연락처: _________________________________
제2조 근무직무 및 책임
- 근무직무: _________________________
- 근무장소: _________________________
- 근무내용: 을은 갑의 지시에 따라 단기 업무를 수행하며, 갑의 규정과 제도를 준수
- 근무조정: 근무내용 변경 시, 갑은 사전 통지 및 합의 필요
제3조 계약기간
- 계약형태: □ 기간제 □ 특정 업무 완료 시까지
- 계약시작일: ____년__월__일
- 계약종료일: ____년__월__일 (또는 특정 업무 완료 시 종료)
- 수습기간(해당 시): ____일 / 월, 수습기간 급여는 정규 급여의 ____%
제4조 근무시간 및 휴식
- 근무시간: 일 ____시간, 주 ____일, 구체적 일정은 협의 결정
- 초과근무는 합의 필요, 갑은 초과근무 수당 지급 또는 대체휴무 제공
- 법정 공휴일 및 계약에 따른 휴일 보장
제5조 임금 및 지급방법
- 임금 기준: 일제 / 프로젝트 단위 지급, 임금액: ______원 (또는 USD ______) / 단위
- 지급방법: 은행송금 / 현금, 약정 기간에 따라 지급 (예: 매주, 계약 종료 시 정산)
- 임금 변경 시 서면 합의 필요
제6조 사회보험 및 복리후생
- 계약기간 및 국가법률에 따라, 갑은 을의 사회보험 가입 가능 (협의)
- 을은 계약에서 약정한 기타 복리후생(교통비, 식대 등)을 받을 권리
제7조 노동보호 및 안전
- 갑은 필요한 근무환경 및 보호장비 제공, 을의 안전 보장
- 을은 안전규정 준수 및 장비·시설 적절 사용
- 산업재해 또는 사고 발생 시, 갑은 법에 따라 처리 및 보상
제8조 비밀유지 및 경쟁금지
- 을은 계약기간 및 종료 후 ____년간, 갑의 영업비밀과 고객정보 누설 금지
- 갑의 서면 동의 없이는 경쟁 업무 또는 시간제 근무 금지
제9조 계약 해지 및 종료
- 을이 계약을 해지할 경우, ____일 전 서면 통지; 갑 해지는 법률 및 계약 준수
- 을이 규정 또는 비밀유지 의무 위반 시, 갑은 즉시 계약 해지 가능
- 계약기간 만료 또는 업무 완료 시 자동 종료
제10조 위약책임
- 을이 계약 의무를 수행하지 않거나 비밀/경쟁금지 위반 시, 배상 책임 부담
- 갑이 임금 지급 또는 노동보호·복리후생 의무 미이행 시, 위약 책임 부담
- 불가항력으로 계약 이행 불가 시, 쌍방 면책, 협의로 처리
제11조 분쟁해결
- 계약은 체결지 법률과 규정 준수
- 계약 이행 중 분쟁 발생 시, 우선 협의; 협의 불가 시 노동분쟁조정위원회 또는 법원 신청
제12조 기타
- 미정 사항은 서면 보충계약 처리, 보충계약은 본 계약과 동일 효력
- 계약 2부 작성, 갑과 을 각각 1부 보관, 서명·날인일부터 효력 발생
- 전자서명 또는 서면 서명 모두 법적 효력 인정
서명란
갑 (사용자): ___________________ (날인)
날짜: ____년__월__일
을 (임시/단기 근로자): ___________________
날짜: ____년__월__일