정규직 근로계약서

계약 번호: _________________________
계약 체결 장소: ______________________
계약 체결 일자: ____년__월__일


제1조 계약 당사자

갑 (사용자 / Employer)
성명: ___________________________
통일사회신용코드 / 사업자등록번호: _______________________
주소: _________________________________
연락처: _________________________________

을 (근로자 / Employee)
성명: ___________________________
주민등록번호 / 여권번호: _______________________
주소: _________________________________
연락처: _________________________________


제2조 직무 및 업무

  1. 직위: _________________________
  2. 근무 장소: _________________________
  3. 업무 내용: 을은 갑이 배정한 업무를 수행하고, 회사 규정에 따라 업무 목표를 달성
  4. 업무 조정 및 평가: 갑은 실제 업무 상황에 따라 직무 내용 및 평가 기준을 조정할 수 있으나, 을에게 사전 통지하며 기존 계약 조건을 저하시키지 않음

제3조 계약 기간

  1. 계약 유형: □기간제 □무기한 □특정 업무 완료까지
  2. 계약 시작일: ____년__월__일
  3. 계약 종료일 (해당 시): ____년__월__일
  4. 수습기간: ____개월 (수습기간은 계약 기간에 포함), 수습기간 급여는 정규 급여의 ____%

제4조 근무시간 및 휴식

  1. 근무시간: 1일 ____시간, 주 ____일 근무, 국가법정 근로시간 준수
  2. 초과근무: 초과근무 시 국가법 및 회사 규정에 따라 수당 지급 또는 대체 휴무 제공
  3. 휴가: 국가 법정 공휴일, 연차, 병가, 결혼·사망 휴가, 출산휴가 등 회사 규정에 따른 휴가 보장

제5조 보수 및 지급 방법

  1. 급여 기준: 을의 월급 RMB ______원 (또는 USD ______), 기본급 + 직무 수당/성과급 포함
  2. 지급 방법: 은행 이체, 매월 ____일 전월 급여 지급
  3. 급여 조정: 회사 운영 상황 및 성과에 따라 조정 가능하며, 사전 서면 통지

제6조 사회보험 및 복리후생

  1. 갑은 법에 따라 을의 사회보험 및 주택공적금 납부: 연금, 의료, 실업, 산업재해, 출산 보험 포함
  2. 을은 회사 제공 기타 복리후생 혜택 이용 가능: 직원 교육, 건강검진, 보조금 등

제7조 근로보호 및 안전

  1. 갑은 안전하고 건강한 근무 환경과 필요한 보호장비 제공
  2. 을은 안전 수칙 준수, 회사 제공 설비 및 장비 합리적 사용
  3. 산업재해 또는 직업병 발생 시 국가법에 따라 처리 및 보상

제8조 비밀유지 및 경쟁제한

  1. 을은 계약 기간 및 계약 종료 후 ____년간 회사 영업비밀 및 고객 정보 누설 금지
  2. 서면 동의 없이 갑과 직접 경쟁하는 업무 또는 투자 금지

제9조 계약 해지 및 종료

  1. 을이 계약 해지 시, ____일 전 서면 통지; 갑이 해지 시 국가법 및 근로계약 규정 준수
  2. 을의 중대한 규정 위반, 영업비밀 누설 또는 위법 시 갑은 즉시 해지 가능
  3. 계약 만료 시 자동 종료, 갱신 시 협의 가능

제10조 위약 책임

  1. 을이 계약 의무 불이행 또는 비밀·경쟁 제한 위반 시, 손해 배상 책임
  2. 갑이 급여 지급 또는 사회보험·복리후생 불이행 시 위약 책임
  3. 불가항력으로 계약 불이행 시 양측 책임 없음, 즉시 협의

제11조 분쟁 해결

  1. 본 계약은 계약 체결지 근로법 적용
  2. 계약 이행 중 분쟁 발생 시 우선 협의, 협의 불가 시 노동쟁의조정위원회 또는 법원 처리

제12조 기타 조항

  1. 본 계약 미기재 사항은 서면 추가 계약에 따르며, 추가 계약은 본 계약과 동일 법적 효력
  2. 본 계약 2부 작성, 갑·을 각 1부 보관, 서명·날인 즉시 효력 발생
  3. 전자 서명 또는 종이 서명 모두 유효

서명란

갑 (사용자 / Employer): ___________________ (날인)
날짜: ____년__월__일

을 (근로자 / Employee): ___________________ (서명)
날짜: ____년__월__일