臨時/短期労働契約書
契約番号(Contract No.): _________________________
締結場所(Place of Signing): ______________________
締結日(Date of Signing): ____年__月__日
第1条 契約当事者
甲(雇用者 / Employer): ___________________________
統一社会信用コード / 営業許可証番号:_______________________
登記住所:_______________________________
担当者および連絡先:_______________________________
乙(臨時/短期従業員 / Temporary Employee): ___________________________
身分証番号 / パスポート番号:_______________________
住所:_______________________________
連絡先:_______________________________
第2条 職務および責任
- 職務:_________________________
- 勤務地:_________________________
- 職務内容:乙は甲の指示に従い短期業務を遂行し、甲の規則を遵守すること。
- 職務内容の変更:業務内容を変更する場合、甲は事前に乙に通知し協議の上決定する。
第3条 契約期間
- 契約形態:□有期契約 □特定業務完了まで
- 契約開始日:______年__月__日
- 契約終了日:______年__月__日(または特定業務完了時まで)
- 試用期間(該当する場合):____日 / 月、試用期間給与は正式給与の ____% とする。
第4条 勤務時間および休憩
- 勤務時間:1日____時間、週____日、具体的なスケジュールは双方協議で決定する。
- 残業は双方協議の上で行い、甲は残業手当を支払うか振替休日を付与する。
- 乙は法定休日および契約で定める休暇を享受する。
第5条 給与および支払方法
- 給与:乙は日 / 業務単位で支給され、給与は人民元 ______ 元(または USD ______)/ 単位とする。
- 支払方法:銀行振込 / 現金、契約で定めた周期で支払う(例:毎週、契約終了時など)。
- 給与改定は双方協議の上、書面で確認する。
第6条 社会保険および福利
- 契約期間および法律に従い、甲は乙の社会保険を加入することができる(該当する場合)、具体内容は双方協議する。
- 乙は甲が契約で定めるその他の福利(交通費補助、食事手当など)を享受する。
第7条 労働保護および安全
- 甲は必要な作業環境および労働保護具を提供し、乙の安全を確保する。
- 乙は安全操作規程を遵守し、甲が提供する設備や器具を適切に使用する。
- 労災や事故が発生した場合、甲は法律に従い対応し補償を提供する(該当する場合)。
第8条 秘密保持および競業避止
- 乙は契約期間中および契約終了後 ____ 年間、甲の営業秘密および顧客情報を漏洩してはならない。
- 甲の書面による同意なしに、乙は甲の事業と直接競合する業務やアルバイトに従事してはならない。
第9条 契約解除および終了
- 乙が契約を早期に解除する場合、____日前に書面で通知すること。甲が解除する場合は法律および契約に従うこと。
- 乙が重大な規則違反や営業秘密漏洩をした場合、甲は直ちに契約を解除できる。
- 契約期間満了または業務完了により、契約は自動終了する。
第10条 違約責任
- 乙が契約に従い業務を履行しない、または秘密保持/競業避止条項に違反した場合、相応の賠償責任を負う。
- 甲が契約に基づき給与を支払わない、または労働保護・福利を履行しない場合、違約責任を負う。
- 不可抗力により契約履行が不能になった場合、双方は違約責任を負わず、協議の上で処理する。
第11条 紛争解決
- 本契約は契約締結地の法律を適用する。
- 契約履行に関して争議が発生した場合、まず協議により解決を図る。協議が不調の場合、労働争議仲裁委員会または裁判所に申し立てることができる。
第12条 その他
- 本契約に記載のない事項は、双方の書面による補足契約で定める。補足契約は本契約と同等の法的効力を有する。
- 本契約は2通作成し、甲・乙が各1通ずつ保有し、署名押印日より効力を発する。
- 電子署名または紙面署名のいずれも有効とする。
署名欄
甲(雇用者 / Employer):_________________(署名・押印)
日付:____年__月__日
乙(臨時/短期従業員 / Temporary Employee):_________________(署名)
日付:____年__月__日